Fecha de publicación: Mar, 09/05/2023 - 09:59
Información sobre las acciones de hecho de la Junta Directiva de la Asociación Distrital de Educadores (ADE) en la Secretaría de Educación del Distrito
Frente a la acción desarrollada por los miembros de la Junta Directiva de la Asociación Distrital de Educadores (ADE) en la mañana del 8 de mayo y que la misma directiva de la organización ha catalogado como “acción de hecho” en las instalaciones del edificio principal de la Secretaría de Educación Distrital (SED), la entidad informa a la opinión pública y a los maestros y las maestras de Bogotá que:
1. La Secretaría de Educación del Distrito reconoce las garantías sindicales para el derecho a la protesta, libre asociación y libertad sindical. Aún en medio de las diferencias, la SED ha mostrado siempre una actitud permanente de respeto frente a la movilización y la manifestación pacífica. Como entidad, siempre se han garantizado los derechos de las y los maestros y los canales para el diálogo y la expresión de las diferencias e inconformidades.
2. Como actores del sector educativo, la Secretaría de Educación tiene la responsabilidad legal de garantizar el derecho a la educación de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes, entendiendo que sus derechos prevalecen sobre los demás. Los efectos del cierre prolongado de los colegios y la no presencialidad escolar durante la pandemia se reflejó en rezagos notorios en los aprendizajes básicos y dificultades de salud física y emocional. Para la SED es un propósito de ciudad promover el aprovechamiento y la no afectación del tiempo escolar y de permanencia con las y los estudiantes, en pro de su desarrollo integral y de las necesidades que tienen las familias al considerar las instituciones educativas como espacios de aprendizaje, encuentro y protección.
3. En ese contexto, la Circular 004 de 2023, expedida por la SED, brinda orientaciones para la reposición efectiva del tiempo de trabajo académico con ocasión del cese de actividades efectuado durante los días 28 y 29 de marzo de 2023, pensando en primer lugar en las y los estudiantes y considerando a la vez alternativas para que los docentes que participaron en el cese puedan adelantar el proceso de reposición de acuerdo con las particularidades de las instituciones educativas y la normatividad nacional vigente.
4. Previo a la expedición de la Circular, la Secretaría de Educación consultó con algunas instancias e integrantes de las comunidades educativas, incluyendo la organización sindical ADE, para conocer opiniones y sugerencias en el contenido y alcance de dicho acto administrativo, con la salvedad de que su expedición respondía a la potestad y discrecionalidad de la Administración, dentro del estricto marco legal y constitucional que rigen las actuaciones de las entidades públicas.
5. De manera directa, la secretaria de Educación, Edna Bonilla, socializó la necesidad de esta medida en una reunión con la Junta Directiva de la ADE, el 27 de marzo, en el marco del alistamiento para la negociación sindical 2023. En esa reunión, invitó a la Organización a expresar su opinión y propuestas para desarrollar un proceso pedagógico, nunca pensando o actuando en detrimento de los maestros y maestras ni de las organizaciones sindicales que los representan, sino en beneficio de los niños, niñas y adolescentes.
6. Además, previo a la expedición de la Circular, la Secretaria de Educación, Edna Bonilla Sebá, estableció comunicación telefónica con la Presidenta de la Organización Sindical ADE para compartirle que se estaba trabajando en dicho acto administrativo y en la necesidad de su expedición, reiterando la responsabilidad legal de reponer tiempo efectivo de trabajo con estudiantes y no contenidos, al considerar la importancia e impacto pedagógico que, sobre los procesos de aprendizaje, tiene la presencialidad en los espacios escolares y el papel y liderazgo relacional de los docentes.
7. La Circular 004 de 2023 está ajustada al derecho y a la normatividad nacional vigente en relación con las responsabilidades de los maestros y maestras y al respeto de sus derechos y garantías laborales. Se reconoce también el compromiso y la responsabilidad de maestros/as con la que a diario asumen la continuidad de los aprendizajes de nuestros/as estudiantes por lo que, junto a sus directivos docentes, ya se encuentran realizando los acuerdos de trabajo para dar cumplimiento a las orientaciones señaladas.
8. En relación con otras solicitudes realizadas por la ADE durante lo que han llamado “acción de hecho” y que corresponde al proceso de negociación de pliegos 2023, se reitera el compromiso del diálogo permanente para escuchar las distintas demandas y preocupaciones, en el marco de los espacios y tiempos definidos como parte del proceso de diálogo y negociación sindical.
9. La SED hace un llamado a la organización sindical a desistir de acciones de hecho que, en este momento, impiden la atención a los padres y madres de familia más vulnerables que requieren la garantía del derecho a la educación de sus hijos y solicitan servicios de las diferentes áreas de la entidad. De igual forma, aboga por el ingreso sin restricciones de los funcionarios y servidores públicos de la entidad para ejercer su derecho al trabajo y por el cuidado de los distintos bienes y elementos de la Secretaría de Educación que constituyen su patrimonio público. Como docentes y trabajadores de la educación -en cualquier nivel-, se tiene la responsabilidad de ser ejemplo para las comunidades educativas, estudiantes y familias, en torno a la manera de expresar las diferencias, la resolución de conflictos y la atención de las responsabilidades como servidores públicos.
10. La Secretaría de Educación expresa su permanente voluntad de diálogo y trabajo conjunto con todos los actores de las comunidades educativas, en la construcción de las políticas educativas, la garantía del derecho a la educación y en la formación integral de los niños, niñas y jóvenes en Bogotá.
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