Secretaría de Educación de Bogotá entre las entidades públicas del país con más avances en equidad de género

La entidad ocupó el tercer lugar entre las 59 del país que participaron en el Ranking PAR Latam 2020, una medición de los avances en equidad de género de organizaciones en Latinoamérica.

La entidad ocupó el tercer lugar entre las 59 del país que participaron en el Ranking PAR Latam 2020, una medición de los avances en equidad de género de organizaciones en Latinoamérica.

El anuncio se dio a conocer este miércoles, 4 de noviembre, en el evento virtual de premiación Ranking PAR Latam 2020, efectuado por Aequales, empresa organizadora de la medición, la cual, entre otros propósitos, se centra en suministrar herramientas para el cierre de brechas de género en el ámbito laboral en Latinoamérica.

En su sexta versión, el Ranking PAR de Equidad de Género Latinoamérica 2020 midió a 910 organizaciones en 16 países de la región.

“Colombia mejora en equidad de género, pero todavía hay camino por recorrer”, es una de las conclusiones del Ranking PAR Latam 2020 que cumple seis años evidenciando las principales brechas de equidad de género en empresas privadas, entidades públicas y pymes de América Latina con importantes hallazgos en esta materia.

Haga clic aquí para consultar en el comunicado de Aequales, más sobre los resultados de esta medición y otras empresas ganadoras en Colombia.

Como resultado de esta medición anual, gratuita y confidencial, las empresas obtienen un lugar o posición de acuerdo con la puntuación obtenida entre las participantes en las categorías evaluadas, señala Aequales en su portal.

Asimismo, que el Ranking PAR premia las organizaciones más equitativas y difunde las buenas prácticas laborales que vienen realizando en su camino a promover y defender la equidad de género en Perú, Colombia y México, y próximamente en los demás países de la región. Esta medición es una herramienta de mejora continua para las organizaciones participantes.

La metodología de la medición se aplicó en las siguientes categorías. Cabe mencionar que Aequales agregó este año una nueva categoría sobre la gestión de crisis del covid - 19 con enfoque de género:

-  Objetivos de gestión: evalúa las políticas internas y externas, acciones de sensibilización y uso de indicadores.

- Cultura organizacional: evalúa la conciliación vida laboral-personal, comunicaciones, acciones frente al acoso y Comunidad LGBTIQ+.

- Estructura organizacional: evalúa el número de mujeres y hombres en posiciones de liderazgo y otras líneas jerárquicas.

- Gestión del talento: evalúa procesos de contratación, ascensos y remuneración, buenas prácticas de RRHH, liderazgo femenino y nuevas masculinidades.

- Gestión de crisis covid-19: mide y orienta la integración del enfoque de género en el manejo de la crisis actual.

Con Secretaría de Educación del Distrito, otras tres entidades públicas de Bogotá se ubicaron en el top 5 de esta medición: Secretaría Distrital de Hacienda (Primer lugar), Secretaría General (Cuarto lugar) y el Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público de Secretaría Distrital de Gobierno (Quinto lugar).

¡La educación en primer lugar!