CON INCENTIVOS, BOGOTÁ RECONOCE LA LABOR DE MAESTRAS Y MAESTROS

La Administración Distrital lanza el programa de estímulos para docentes y directivos docentes de Bogotá, con el que se busca reconocer y estimular su trabajo y compromiso con la calidad de la educación pública de la capital. Otra manera de decirles #GraciasProfe!

¡Atención! maestras, maestros y directivos docentes: hasta el 12 de julio se realizarán las inscripciones al Programa de Incentivos 2014-2015, liderado por la Secretaría de Educación del Distrito, para exaltar la creación de proyectos individuales de innovación e investigación educativa con los que maestras y maestros le apostaron en el 2014 a una educación pública de calidad en Bogotá.

En esta primera versión, se entregarán 300 bonos de bienestar enfocados a salud y esparcimiento, con el fin de reconocer y estimular su compromiso y liderazgo a través de experiencias pedagógicas que le apuestan día a día, a la formación integral y la excelencia académica de las niñas, niños y jóvenes de los colegios oficiales de Bogotá.

“Es importante que al profesor que hace bien su tarea se le brinde motivación, apoyo y reconocimiento para resaltar y valorar su desempeño individual e investigativo. La Secretaría de Educación del Distrito quiere ofrecerles bienestar durante todo su proceso de desarrollo y comprometida labor” afirma David Alberto Montealegre, director de Formación de Docente e Innovaciones Pedagógicas de la educación pública de Bogotá.

Este programa de incentivos nace del proyecto estratégico ‘Maestros empoderados, con bienestar y mejor formación’ uno de los ejes de la política educativa de la actual Administración Distrital que se enfoca en fortalecer tres aspectos determinantes: la formación de excelencia, el reconocimiento social y el bienestar para los maestros de Bogotá.

Dentro del proyecto estratégico, se creó el programa de ‘Fortalecimiento de las instituciones educativas con empoderamiento ciudadano y docente’, del que surgen los incentivos con el objetivo de sistematizar y valorar el trabajo cotidiano de los docentes y directivos docentes en sus diferentes áreas disciplinares y de gestión, y el programa de ‘Formación Docente’ que apoya la financiación del 70% del valor de la matrícula en sus estudios de posgrados de excelencia.

Son acciones de primer orden para la Bogotá Humana en el Plan de Desarrollo ‘2012-2016’, generar reconocimiento social a la labor del educador para garantizar que la sociedad tome conciencia sobre su rol insustituible en la educación y su derecho a gozar de condiciones de vida dignas enfocadas a su cuidado y salud, esparcimiento, reconocimiento y crecimiento personal, familiar y laboral.

En esta primera versión, el Programa de Incentivos reconocerá las experiencias enfocadas a:

1. Educación inicial – Atención integral a la primera infancia.

2. Currículo para la excelencia académica y la formación integral - 40X40 (Jornada Completa o Jornada única).

3. Tecnologías de la información y las comunicaciones.

4. Lectura, escritura y oralidad.

5. Retención y promoción de estudiantes (Programa A-Probar)

6. Educación media fortalecida y mayor acceso a la educación superior.

7. Educación para la ciudadanía y la convivencia.

Los docentes y directivos docentes que quieran hacer parte de esta iniciativa, deben inscribirse aquí y contar con los siguientes requisitos:

1. Vinculación y tiempos

• Participan docentes y directivos docentes con mínimo 2 años de vinculación a la SED, en provisionalidad y/o propiedad.

• Docentes y directivos docentes con mínimo 6 meses de vinculación activa en la implementación de proyectos pedagógicos definidos en el programa de incentivos para la vigencia 2014-201

2. Experiencia pedagógica

• Participan docentes y directivos docentes que tengan una experiencia pedagógica en la implementación de uno de los proyectos pedagógicos definidos en el programa de incentivos para la vigencia 2014.

• Presentar  resumen de máximo 1000 caracteres, letra Arial 12, espacio uno y medio (1,5). La experiencia pedagógica debe dar cuenta de los aspectos más relevantes y expresar su importancia teórica y práctica.

3. Aval del consejo académico

• Anexar el aval del Consejo Académico de la institución en la que labora, en la que se reconoce institucionalmente la experiencia pedagógica que se postula.

4. Video de la experiencia pedagógica

• Los participantes deben anexar el enlace de un vídeo de 1 a 3 minutos en el que se dé cuenta de la experiencia pedagógica.

Inscripciones programa de Incentivos

(La contraseña es el número de cédula)

Recuerde tener listos todos los soportes y requisitos antes de iniciar su postulación.