Orientaciones para el seguimiento de la Evaluación del Desempeño Laboral – Primer Trimestre

A través del siguiente Memorando, la Oficina de Personal brinda orientaciones para facilitar a servidores administrativos de carrera (Evaluados) y Evaluadores, el desarrollo de la fase de seguimiento en el proceso de Evaluación del Desempeño Laboral 2020 – 2021, en cumplimiento a lo establecido en la Ley 909 de 2004 y el Acuerdo 617 de 2018.

Es importante recordar que la fase de seguimiento consiste en la verificación que realiza el Evaluador del avance, cumplimiento o incumplimiento de los compromisos durante la totalidad del periodo a evaluar (Artículo 4º del Acuerdo 617 de 2018), y que se realiza a partir del registro de las evidencias aportadas por el Evaluado.

Así mismo, que la CNSC no establece en el Acuerdo 617 de 2018 una periodicidad para el registro de evidencias y su respectivo seguimiento; no obstante, la Oficina de Personal de la Secretaría de Educación del Distrito sugiere que este procedimiento se realice trimestralmente y/o antes de realizar una evaluación parcial eventual, si hay lugar a ello.

Ten presente:

- Antes de iniciar la fase de seguimiento, se recomienda revisar detalladamente el Memorando con las orientaciones.

- Verificar que se está trabajando en la versión 2.5.3; si no es así, sigue la orientación del Memorando.

- El registro de evidencias no genera documento PDF.

- El aplicativo no permite cargar documentos y/o archivos en ningún formato.

- La fase de seguimiento es diferente a la fase de calificación, la cual se realiza en agosto.

- Procure no superar el 15 de mayo de 2020 para registrar sus evidencias en el aplicativo.

- El aplicativo ha presentado fallas en el procedimiento de registro de evidencias. Ejemplo: usted tiene concertados sus compromisos 2020-2021, va a registrar sus evidencias y el aplicativo emite la siguiente notificación:

Esta situación ya fue reportada a la CNSC, por lo tanto, si tu usuario presenta esta falla y al 15 de mayo no has logrado registrar tus evidencias, por favor reporta la situación ante el profesional de Talento Humano de la Dirección Local correspondiente si te encuentras en el nivel institucional (Colegio); si se encuentras en el nivel central, reporta la situación ante la Oficina de Personal.

Cualquier información adicional será apoyada por los profesionales de Talento Humano de cada Dirección Local de Educación y por la Oficina de Personal, responsable de la coordinación del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral a través de los correos electrónicos: jcaicedo@educacionbogota.gov.co y mbacevedo@educacionbogota.gov.co

Consulta aquí el Memorando con las orientaciones