Secretaría de Educación del Distrito obtiene el primer puesto en Gestión Disciplinaria

La distinción fue entregada por la Personería de Bogotá durante el Décimo Encuentro de Oficinas de Control Disciplinario Interno, realizado el pasado 27 de agosto consolidando  la entidad como un referente de excelencia y debido proceso en el Distrito.

La Oficina de Control Disciplinario Interno de la Secretaría de Educación del Distrito (SED) fue galardonada con el primer puesto en Gestión Disciplinaria, distinción otorgada por la Personería de Bogotá durante la décima edición de su medición anual, en la que evaluó y destacó los resultados operativos de cerca de 52 entidades distritales.

Este reconocimiento destaca la labor realizada por la Oficina de Control Disciplinario de Instrucción y la Oficina de Control Disciplinario de Juzgamiento, despachos que han sido claves en el fortalecimiento de los procesos disciplinarios y en la consolidación de la transparencia, la legalidad y el debido proceso en la entidad.

El motivo principal para obtener este galardón radicó en la implementación de rigurosos mecanismos de control, seguimiento y vigilancia continua sobre los expedientes en curso. Estas herramientas permitieron mitigar el riesgo de prescripción de los procesos disciplinarios, además de priorizar la atención de conductas por violencia sexual que afectan a los menores de edad.

Frente al reto de sostener este estándar, Omar Orlando Lancheros, jefe de la Oficina de Control Disciplinario de Instrucción, señaló: "Creo que la principal tarea que tienen las oficinas de Instrucción y Juzgamiento Disciplinario, a partir de este reconocimiento realizado por la Personería, es seguir trabajando en pos de esos resultados, seguir innovando y tener siempre como meta y fin último el bienestar, garantía y protección de los niños, niñas y adolescentes de nuestro Distrito".

El objetivo final es elevar no solo la eficiencia, sino la calidad técnica de los pliegos de cargos y fallos, convirtiéndolos en un material jurisprudencial de referencia para todo el Distrito, donde las dependencias tienen el reto de ratificar las dinámicas implementadas en el primer semestre, continuar innovando en sus herramientas de control y mantener evaluaciones periódicas.

Con este logro, la entidad gana un alto reconocimiento institucional y se proyecta como un referente técnico a nivel Distrital. Muestra de ello, son las múltiples solicitudes de visita programadas por jefes de control disciplinario de otras entidades interesadas en replicar su modelo de gestión. Adicionalmente, el galardón reafirma el compromiso de la Secretaría de Educación con la transparencia, la legalidad, el debido proceso y la protección efectiva de la comunidad educativa.

Este premio es el resultado directo de intensas jornadas de trabajo y del compromiso de un equipo humano que asumió la transformación de sus procesos institucionales. En este sentido,  Karib Gómez Zapata, jefe de la Oficina de Control Disciplinario de Juzgamiento, resaltó la entrega total de los servidores y el valor colectivo detrás de este resultado. "Este reconocimiento es de ellos y para ellos, por su trabajo se consiguen estos logros institucionales. Sin el esfuerzo individual y el trabajo en equipo, no habría ningún galardón. Solo queda resaltar su dedicación y felicitarlos”, indicó.

Para comprender la magnitud de este logro, cabe resaltar que la efectividad de la gestión disciplinaria en la entidad descansa en la articulación de sus dos etapas fundamentales. Por un lado, la Oficina de Instrucción recibe y evalúa las denuncias de la comunidad educativa, recauda las pruebas iniciales y decide si archiva la causa o formula pliego de cargos. Por otro, la Oficina de Juzgamiento aplica el control de legalidad a la acusación, adelanta la etapa probatoria garantizando el debido proceso y emite el fallo de primera instancia.

Con esta estructura robusta y unificada, la Secretaría de Educación no solo garantiza la transparencia institucional, sino que establece un estándar de excelencia para el control disciplinario en la ciudad. A esto se suma el compromiso con la mejora continua de la gestión disciplinaria y el fortalecimiento institucional al servicio de la ciudadanía.