¡Participa!: curso virtual ‘Programa de Transparencia y Ética Pública (PTEP)’

Entre el 15 de septiembre y el 15 de octubre de 2026 se desarrollará este curso que hace parte de la “Escuela Interna de Formación de Formadores de la Secretaría de Educación del Distrito”, del Plan Institucional de Formación y Capacitación y del Programa de Inducción y Reinducción de la Entidad.  

La Dirección de Talento Humano de la Secretaría de Educación del Distrito (SED) invita a las y los servidores administrativos y contratistas de la Entidad a participar en el curso virtual ‘Programa de Transparencia y Ética Pública (PTEP)’.

Este curso es un aprendizaje virtual autogestionado, diseñado didácticamente por la Oficina de Control Interno, en el marco de su rol de Enfoque a la Prevención. Contempla 20 horas totales de autoaprendizaje y se desarrollará entre el 15 de septiembre y el 15 de octubre de 2026. 

Durante el curso se abordarán:

-Los lineamientos establecidos en el Decreto 1122 de agosto de 2024, relacionados con los Programas de Transparencia y Ética Pública (PTEP), sus componentes, la metodología para su implementación y los elementos necesarios para su adaptación al contexto institucional.

-El PTEP 2025-2027 de la SED y su Plan de Acción para 2026, como herramientas fundamentales para fortalecer la integridad, prevenir la corrupción y promover una cultura de transparencia en todos los niveles de la Entidad. 

El curso se encuentra dispuesto en el micrositio “Escuela Interna de Formación de Formadores de la Secretaría de Educación del Distrito”, estrategia liderada por la Oficina Asesora de Planeación para el fortalecimiento de la política de gestión del conocimiento y la innovación.

Esta estrategia tiene como propósito facilitar el intercambio de contenidos, saberes y experiencias del talento humano de la SED, incentivando una cultura orientada a compartir el capital intelectual y contribuir a la prevención de la fuga de conocimiento en la Entidad.

Cabe resaltar, igualmente, que este curso hace parte del Plan Institucional de Formación y Capacitación y del Programa de Inducción y Reinducción de la Entidad.

Para una Entidad pública como la SED, los procesos de inducción y reinducción constituyen una obligación institucional y no una actividad opcional. En este sentido, el Decreto 1567 de 1998 establece que estos procesos hacen parte de los planes institucionales de capacitación y dispone la realización de la inducción para los nuevos servidores y de la reinducción para todos los funcionarios, como mínimo cada dos años. Su realización es de carácter obligatorio para las y los servidores. 

¿Cómo puedo acceder al curso virtual?

Te invitamos a estar atento al envío de las instrucciones para el ingreso al curso, que serán remitidas por la Dirección de Talento Humano a los correos electrónicos institucionales de las y los administrativos y contratistas.

En caso de tener alguna inquietud, puedes comunicarte a través del correo electrónico: induccionyreinduccion@educacionbogota.gov.co.