Atención docentes y directivos docentes - Esto es lo que deben saber sobre incapacidades superiores a 180 días

Cuando un docente o directivo docente completa 180 días de incapacidad, la Secretaría de Educación del Distrito activa un procedimiento especial para realizar el seguimiento de su situación médico-laboral y gestionar las actuaciones administrativas y de nómina correspondiente.

El procedimiento aplica a docentes y directivos docentes afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG) y contempla el seguimiento de las incapacidades, la gestión de la Pérdida de Capacidad Laboral (PCL) y, cuando corresponda, el reintegro al servicio o el trámite de pensión de invalidez.

¿Qué ocurre a partir del día 181?

Se genera una interrupción en el servicio y las prestaciones sociales se liquidan de manera proporcional hasta los 180 días de incapacidad, de acuerdo con el procedimiento vigente. Entre estas se encuentran la prima de servicios, prima de vacaciones, prima de navidad y demás prestaciones a que haya lugar.

Por esta razón, es fundamental que las incapacidades sean presentadas oportunamente, ya que la entrega tardía de la documentación puede generar ajustes en nómina y mayores valores pagados que posteriormente deberán ser gestionados.

Seguimiento de la situación médico-laboral

Una vez identificada una incapacidad superior a 180 días, la Secretaría realiza el seguimiento correspondiente y verifica el estado del proceso de calificación de Pérdida de Capacidad Laboral (PCL) ante el FOMAG, cuando corresponda. El resultado de esta valoración permite establecer la ruta que corresponda para cada caso.

Si se reintegra al servicio, ¿qué debe hacer?

Cuando el docente o directivo docente se encuentre en condiciones de retomar sus labores, deberá presentar la certificación de inicio de labores ante la Oficina de Personal, para que se informe a nómina y se realicen los ajustes correspondientes en el sistema.

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