Fecha de publicación: Mié, 29/04/2026 - 09:05
Conoce los lineamientos para la Fase de seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral
Esta Fase se realiza con el fin de que el evaluador verifique el avance, cumplimiento o incumplimiento de los compromisos durante el periodo de evaluación de las y los servidores en carrera administrativa y en periodo de prueba.
La Oficina de Personal da a conocer el Memorando con los lineamientos para la fase de seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral correspondiente al periodo 2026 – 2027 (Acuerdo 617 de 2018) de servidoras y servidores en carrera administrativa y en periodo de prueba.
Es de recordar que la fase de seguimiento se realiza con el fin de que el evaluador verifique el avance, cumplimiento o incumplimiento de los compromisos durante el periodo de evaluación, por lo cual, el propósito de estos lineamientos es garantizar condiciones de objetividad, imparcialidad y adecuada documentación del proceso por parte de evaluadores y evaluados.
Las etapas de la fase de seguimiento son tres: Registro de evidencias, Verificación de evidencias y Retroalimentación.
Ten presente que la realización de la fase de seguimiento no tiene periodicidad fija, puede realizarse durante todo el periodo, no requiere envío de reportes a la Oficina de Personal y la información queda registrada en el aplicativo para su consulta.
Consulta el Memorando con los lineamientos AQUÍ
Si necesitas apoyo o información adicional ponte en contacto con las y los profesionales de Talento Humano de cada Dirección Local de Educación, o con la Oficina de Personal, a través de los siguientes correos electrónicos: jcaicedo@educacionbogota.gov.co y mbacevedo@educacionbogota.gov.co
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