La Secretaría de Educación del Distrito avanza en la Evaluación a la Gestión por Dependencias 2026 como parte del fortalecimiento del Sistema de Control Interno. Este proceso promueve una gestión más transparente, verificable y orientada al cumplimiento de las metas institucionales.
La Secretaría de Educación del Distrito, a través de la Oficina de Control Interno, adelanta la Evaluación a la Gestión por Dependencias 2026 - EGD 2026, en el marco del proceso de Evaluación Independiente. Esta iniciativa busca consolidar prácticas de seguimiento que permitan asegurar el cumplimiento de las metas institucionales y fortalecer la transparencia en la gestión pública
La evaluación está dirigida a 427 dependencias y convoca a subsecretarios, directores, jefes de oficinas asesoras, jefes de oficina, directores locales de educación, rectores de colegios oficiales del Distrito, así como a servidores públicos y contratistas de los niveles central, local e institucional, como responsables de la gestión, a asumir este proceso con rigor, objetividad y sentido de responsabilidad, en coherencia con las funciones y actividades propias de cada dependencia.
Como parte del desarrollo de la EGD 2026, la Oficina de Control Interno ha puesto a disposición de la entidad los Lineamientos para la Evaluación de la Gestión por Dependencias para la vigencia 2026, los cuales integran la normatividad aplicable, la metodología de evaluación, el uso de la plataforma, los procedimientos definidos, así como los productos esperados, entre ellos, resultados, conclusiones, informes finales e informe de gestión consolidado.
En este contexto, se hace necesario que cada directivo, servidor público y contratista apropie, socialice e interiorice estos lineamientos y participe activamente en las sesiones de capacitación que serán convocadas, como parte del fortalecimiento de las capacidades institucionales para el seguimiento y la mejora continua.
La Evaluación a la Gestión por Dependencias no solo constituye un ejercicio técnico-operativo, sino una oportunidad para consolidar una cultura de control interno que aporte a una gestión responsable, verificable y orientada al servicio de la ciudadanía.
El control es una responsabilidad compartida: su apropiación y práctica cotidiana fortalecen la confianza institucional y el cumplimiento de nuestros propósitos.
La honestidad, el respeto, el compromiso, la diligencia y la justicia hacen parte de nuestro trabajo diario. ¿Cómo los ponemos en práctica? Participa en la encuesta de percepción sobre el Código de Integridad y comparte tu opinión hasta el 30 de noviembre de 2026.
La Secretaría de Educación del Distrito informa que culminó con éxito la fase de reclamaciones de la evaluación de artículos académicos y anuncia de manera oficial las 20 propuestas finalistas de la XX versión del Premio a la Investigación e Innovación Educativa 2026.
La Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (OTIC) actualizó el “Lineamiento de Uso de Dispositivos Móviles en las Redes Institucionales”. Conoce las condiciones para utilizar dispositivos personales o corporativos de forma segura y proteger la información de la entidad.