Lineamientos Evaluación de Desempeño Laboral y Gestión de funcionarios de Carrera y Provisionalidad

Fecha de publicación: Mar, 28/01/2020 - 12:01

Lineamientos Evaluación de Desempeño Laboral y Gestión de funcionarios de Carrera y Provisionalidad


La Oficina de Personal da a conocer los lineamientos del cierre de la Evaluación de Desempeño Laboral para funcionarios administrativos de Carrera y la Evaluación de la Gestión del personal vinculado en Provisionalidad, correspondientes al segundo semestre consolidado anual del período 2019-2020, e igualmente, la concertación de compromisos 2020-2021 para funcionarios administrativos de carrera y fijación entregables de gestión para empleados con nombramiento provisional.

Circular evaluación de desempeño laboral servidores de carrera.

Memorando evaluación de la gestión empleados con nombramiento provisional.


¿Le fue útil este contenido?
Noticias más consultadas
2025-05-09T14:04:03
Restricciones de acceso por fumigación en Nivel Central
Leer más
2026-06-17T14:20:14
¡Agéndate!: ciclo de charlas virtuales para fortalecer competencias digitales
Leer más
2026-04-20T15:39:19
Conoce a las y los candidatos que aspiran llegar a la Comisión de Personal 2026 - 2028
Leer más
Noticias relacionadas
¡Programa tus actividades! El Sistema de Información “Humano” se actualizará este sábado

Este sábado 14 de noviembre de 2026, de 8:00 a. m. a 11:00 a. m., el Sistema de Información HUMANO no estará disponible debido a su actualización. Además, se prevén afectaciones en las funcionalidades relacionadas con los trámites ante el FOMAG durante todo el fin de semana.

Colegio José Félix Restrepo reafirma su compromiso con la sostenibilidad y la formación integral

El trabajo, la creatividad y el liderazgo de las y los estudiantes del colegio Técnico José Félix Restrepo en el desarrollo de iniciativas ambientales y educativas fueron objeto de reconocimiento a nivel nacional e internacional.

¿Cómo vivimos los valores de la SED? ¡Queremos conocer tu opinión!

La honestidad, el respeto, el compromiso, la diligencia y la justicia hacen parte de nuestro trabajo diario. ¿Cómo los ponemos en práctica? Participa en la encuesta de percepción sobre el Código de Integridad y comparte tu opinión hasta el 30 de noviembre de 2026.