Fecha de publicación: Mar, 23/09/2025 - 09:56
Conoce los resultados de la convocatoria “Mejores Equipos de Trabajo SED 2025”
La Dirección de Talento Humano informa los resultados de la convocatoria para el reconocimiento de los Mejores Equipos de Trabajo SED 2025 en la cual se enmarca en la Resolución 1726 del 21 de julio de 2025 mediante la cual se adoptó el Plan Anual de Incentivos para los servidores públicos administrativos.
Dentro de las propuestas presentadas se destacaron las iniciativas que fortalecen la gestión institucional y el bienestar de los servidores públicos a través de proyectos innovadores creados por parte de funcionarios y funcionarias de la entidad.
La Secretaría de Educación del Distrito hace especial reconocimiento a los equipos y agradece la participación de servidores y servidoras que hicieron parte de este proceso, que contribuyen a mejorar la eficiencia institucional, la satisfacción de las y los servidores y el cumplimiento de metas estratégicas del sector educativo.
Los proyectos que se presentaron y cumplieron con todas las fases establecidas, fueron valorados por el Comité Evaluador y avanzaron hasta la fase final de la siguiente manera:
1. Brújula Educativa – Barrios Unidos
Puntaje: 90%
Resumen: Proyecto altamente estructurado, con impacto medible, replicabilidad distrital y sostenibilidad institucional.
Recomendación: Continuar su difusión y posicionamiento como fuente oficial de consulta educativa.
2. Espacios Vitales de Desconexión
Puntaje: 78%
Resumen: Iniciativa innovadora que articula bienestar emocional y sostenibilidad ambiental.
Recomendación: Fortalecer alianzas estratégicas y definir recursos para garantizar su implementación en otras sedes.
3. SEDo el Control – Podcast Emocional
Puntaje: 78%
Resumen: Herramienta digital con alto alcance y pertinencia institucional.
Recomendación: Definir KPI’s y fortalecer el plan de trabajo para consolidar su impacto.
4. Propuesta de Viabilidad Técnica para la Creación de Coordinaciones
Puntaje: 48%
Resumen: Iniciativa pertinente que requiere ejecución de piloto y formalización normativa.
Recomendación: Documentar resultados del piloto y gestionar resoluciones internas para su viabilidad.
5. Plan Padrino – Cerrando Brechas, Mejorando el Camino
Puntaje: 42%
Resumen: Proyecto con enfoque estratégico, pero con vacíos metodológicos y falta de evidencias.
Recomendación: Fortalecer la documentación, definir indicadores y estructurar el trabajo colaborativo.
De acuerdo con el cronograma, los equipos podrán presentar sus reclamaciones al Comité Evaluador, al correo: bienestar.productivo@educacionbogota.gov.co a partir de hoy y hasta el viernes 26 de septiembre únicamente. La Dirección de Talento Humano de acuerdo con los términos señalados en el cronograma dará respuesta a cada reclamante entre el 29 de septiembre al 1 octubre del 2025.
La premiación para los equipos ganadores se realizará de la siguiente manera: El premio al mejor equipo de trabajo es un incentivo pecuniario de 15 SMMLV, el segundo mejor equipo tendrá un incentivo no pecuniario de 6 SMMLV y el tercer mejor equipo tendrá un incentivo no pecuniario de 5 SMMLV.
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