Mediante la Resolución No. 1214 de 2025, se establecen los horarios laborales ordinarios, flexibles y escalonados para todas y todos los servidores administrativos en los niveles central, local e institucional de la Secretaría de Educación del Distrito.
Con el objetivo de promover el bienestar y mejorar la calidad de vida de las y los servidores públicos, la Secretaría de Educación del Distrito expidió la Resolución No. 1214 de 2025: “Por la cual se establece el horario de trabajo, horarios flexibles y horarios laborales escalonados de los/as servidores/as públicos/as administrativos de la Secretaría de Educación del Distrito en los niveles central, local e institucional y se dictan otras disposiciones”.
Esta Resolución responde a lo estipulado en el marco normativo nacional y distrital, entre ellos los Decretos 1042 de 1978, 1083 de 2015 y 842 de 2018, entre otros, así como al Acuerdo 927 de 2024, y tiene como propósito modernizar las condiciones laborales de la planta administrativa de la Entidad, sin afectar la continuidad del servicio público.
Aspectos a tener en cuenta:
-Se establece como horario de trabajo presencial de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:30 p.m., en jornada continua, incluyendo una hora de almuerzo (tomada entre las 12:00 m y las 2:00 p.m.)
-Se implementan horarios flexibles, dirigidos a servidores que acrediten situaciones como: protección y cuidado de hijos menores de 18 años o mayores en situación de discapacidad, protección y acompañamiento de su conyugue o compañero(a) permanente, protección y cuidado de personas mayores de 60 años o en condición de discapacidad o dependencia de su grupo familiar o sus familiares dentro del tercer grado de consanguinidad o servidores(as) públicos(as) que por causa de enfermedad debidamente diagnosticada y grave requieran desempeñar su labor en horario diferente.
-Se implementan horarios escalonados (exceptuando a quienes laboren en teletrabajo) como una medida que contribuye a mejorar la movilidad urbana y la calidad de vida, permitiendo ingresos laborales entre 8:00 a.m. y 9:30 a.m., con salidas escalonadas hasta las 7:00 p.m. siempre cumpliendo con la jornada legal diaria de ocho(8) horas y media, incluyendo la hora de almuerzo.
Igualmente, se establece el horario de trabajo en las instituciones educativas distritales con jornada diurna (lunes a viernes en jornada continua de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. incluida una hora de almuerzo), jornada nocturna y de aquellas que cuentan con programas o proyectos en fin de semana.
La Secretaría invita a todas y todos los funcionarios a consultar la Resolución completa aquí para que conozca los requisitos, el proceso de solicitud y las causales de terminación de cada horario.
La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.
La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.
¡Aún estás a tiempo de participar! Hasta el 10 de julio estará habilitada esta encuesta que contribuye al fortalecimiento de las estrategias de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento humano. Si eres administrativa/o o contratista y todavía no la has diligenciado, ¡hazlo ya!