La SED está fortaleciendo su infraestructura de comunicaciones internas con la implementación de un nuevo modelo de telefonía digital. La primera fase de esta transición se llevará a cabo en el Nivel Central.
Este cambio marca un avance importante hacia la modernización y optimización de nuestros servicios de comunicación interna. Al reemplazar la telefonía analógica con tecnología digital, podremos ofrecer una experiencia más eficiente, ágil y robusta para todos los colaboradores de la entidad. Iniciaremos con el Nivel Central y, posteriormente, ampliaremos la implementación a las Direcciones Locales e Instituciones Educativas.
Detalles Clave:
-Capacitación: Se ofrecerán sesiones de capacitación exhaustivas para todos los usuarios del nuevo sistema, garantizando una adaptación fluida y efectiva.
-Soporte Continuo: Contaremos con un equipo disponible para atender inquietudes y proporcionar soporte técnico durante todo el proceso de implementación.
Prepárate para experimentar un nuevo estándar en conectividad que fortalecerá nuestra capacidad de trabajo y potenciará nuestro compromiso con la excelencia. ¡El futuro de nuestras comunicaciones es ahora!
La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.
La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.
¡Aún estás a tiempo de participar! Hasta el 10 de julio estará habilitada esta encuesta que contribuye al fortalecimiento de las estrategias de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento humano. Si eres administrativa/o o contratista y todavía no la has diligenciado, ¡hazlo ya!