Fecha de publicación: Jue, 26/09/2024 - 14:47
Conoce el Plan de Descanso Compensado para fin de año
Como un reconocimiento al esfuerzo y dedicación de servidores y servidoras, la Secretaría de Educación del Distrito ha diseñado un plan especial para que todos puedan disfrutar las festividades de fin de año junto a sus seres queridos, compensando su tiempo de manera flexible y responsable.
Con el objetivo de que los servidores administrativos y directivos docentes disfruten de las festividades de fin de año en compañía de sus familias, la Secretaría de Educación del Distrito ha puesto en marcha un plan de descanso compensado. Esta medida busca garantizar que el personal pueda gozar de días libres, sin afectar la continuidad de los servicios educativos y administrativos, mediante la compensación de tiempo laboral.
Compensación de Tiempo para el disfrute de las Festividades:
A través de la Circular No. 25 de 2024, la Secretaría de Educación ha dispuesto tres turnos de descanso que se llevarán a cabo en las siguientes fechas:
- Turno 1: 23, 24, 26 y 27 de diciembre de 2024
- Turno 2: 30 y 31 de diciembre de 2024; 2 y 3 de enero de 2025
- Turno 3: 7, 8, 9 y 10 de enero de 2025
Cada turno de descanso será compensado con 34 horas laborales, equivalentes a cuatro días hábiles. Los servidores deberán trabajar una hora adicional diaria a partir del 1 de octubre hasta el 20 de noviembre de 2024, o realizar jornadas completas los sábados. Entre las fechas habilitadas para trabajar los sábados se encuentran: 5, 12, 19, 26 de octubre, además del 2 y 9 de noviembre.
Lineamientos Claves del Plan:
1. Compensación Obligatoria: los servidores y servidoras deberán completar 34 horas laborales efectivas antes de disfrutar de los días de descanso.
2. Flexibilidad en Horarios: aquellas personas que no puedan ajustar su horario diario podrán combinar días hábiles con jornadas los sábados, previa concertación con sus jefes inmediatos.
3. Garantía del Servicio: durante los turnos de descanso, se garantizará la continuidad de los servicios, especialmente en áreas críticas como la atención al ciudadano y el cumplimiento de términos legales.
4. Registro y Seguimiento: las y los jefes inmediatos deberán registrar y certificar la compensación del tiempo, enviando los reportes correspondientes a la Oficina de Personal.
Beneficios del Plan de Bienestar:
Este esquema de compensación permitirá las y los servidores disfrutar de las festividades sin afectar su productividad, fomentando un balance entre vida laboral y familiar. La Secretaría de Educación del Distrito refuerza su compromiso con el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras, asegurando que puedan compartir con sus seres queridos en una de las épocas más importantes del año.
Consulta aquí la Circular 25 del 24 de septiembre 2024.
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