Fecha de publicación: Jue, 31/08/2023 - 09:26
¡Reconocemos a nuestras y nuestros servidores en el marco del Plan Anual de Incentivos 2023!
¡Servidoras y servidores públicos de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción de la Secretaría de Educación, hoy les reconocemos por su tiempo de servicio y por su desempeño laboral!
La Secretaría de Educación del Distrito en el marco del Plan Anual de Incentivos 2023 y conforme a la Resolución 3046 del 24 de agosto de 2023 mediante la cual se resuelve que el Plan se adopta para los servidores públicos de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción de Gerencia Pública, el cual está orientado a reconocer el desempeño laboral, los mejores equipos de trabajo y el tiempo de servicio de las y los servidores de la Entidad, hace reconocimiento mediante el otorgamiento de incentivos pecuniarios y no pecuniarios bajo las siguientes categorías:
- Mejor servidor de carrera administrativa.
- Mejor servidor de carrera administrativa de los niveles profesional, técnico y asistencial.
- Mejor empleado de libre nombramiento y remoción de gerencia pública.
- Mejores equipos de trabajo.
- Por tiempo de servicio: servidores públicos de carrera administrativa de la SED que cumplan 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años al servicio de la entidad.
Mencionado esto, hoy queremos reconocer de manera especial a nuestras y nuestros servidores de carrera administrativa evaluados en el nivel sobresaliente con calificación entre 90% a 100%. Así mismo, reconocemos a las servidoras y servidores de libre nombramiento y remoción, que hayan obtenido una calificación sobresaliente de 101% a 105%, de conformidad con los compromisos concretados en el Acuerdo de Gestión suscrito con el superior jerarquico respectivo, correspondiente a la vigencia 2022 y se resalta aquellos servidores quien alcanzaron el máximo puntaje en sus Evaluaciones de Desempeño Laboral y en los Acuerdos de Gestión.
Consulte a continuación los listados de reconocimiento
-Evaluación de Desempeño Laboral EDL calificación sobresaliente
-Evaluación de Desempeño Laboral EDL calificación sobresaliente con calificación de 100%
-Acuerdos de gestión Sobresaliente
-Acuerdos de gestión sobresaliente con calificación de 105%
Es importante mencionar que la socialización de estos listados es un reconocimiento a aquellas y aquellos que obtuvieron en evaluación de desempeño 100 y que serán parte del sorteo para identificar quienes son los mejores del 2023.
De igual manera, reconocemos a nuestras y nuestros servidores públicos por su tiempo de servicio: 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 años al servicio de la Entidad. Es de precisar que los beneficiarios con tiempo de servicio deben diligenciar esta encuesta mediante la cual se procederá a emitir los bonos de la Caja de Compensación Familia Compensar, los cuales podrán ser redimidos hasta el 22 de diciembre de 2023.
La publicación de estos listados esta soportado en:
-El parágrafo segundo del artículo decimo, de la resolución 3046 de 24 de agosto de 2023.
-El parágrafo del artículo décimo segundo, de la resolución 3046 de 24 de agosto de 2023.
-El artículo vigésimo tercero, de la resolución 3046 de 24 de agosto de 2023.
La Dirección de Talento Humano realizará las gestiones necesarias para la publicación de los listados correspondientes en los medios de comunicación de la entidad y hará entrega del bono correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto establezca la Dirección al publicar los listados.
Se solicita que aquellas personas que no fueron incluidas en los listados y que tengan derechos, le solicite a la oficina de personal su inclusión, y que le copie a la Dirección de Talento Humano para ser incluidos en los beneficios otorgados en el “Plan Anual de Incentivos” enmarcados en la resolución 3046 de 24 de agosto de 2023.
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