Fecha de publicación: Mié, 09/08/2023 - 08:57
Es nuestro deber promover un lenguaje incluyente, no sexista
El DASCD continúa con el Plan de Comunicaciones con Lenguaje Incluyente que hace parte de uno de los 39 productos de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano.
El Distrito se ha comprometido con la inclusión de todas las personas que forman parte de su talento humano en las diferentes entidades y organismos distritales. En línea con este propósito, se ha impulsado el uso de un lenguaje incluyente y respetuoso para referirse a quienes trabajan incansablemente por el desarrollo de la ciudad.
En busca de combatir la discriminación y las representaciones negativas en la sociedad, se ha implementado el Plan de Comunicaciones con Lenguaje Incluyente. Este producto de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano tiene como objetivo promover el uso de expresiones correctas que eviten el lenguaje sexista al referirse a los servidores, servidoras y colaboradores.
Para sensibilizar al talento humano distrital sobre la importancia de este enfoque inclusivo, se han llevado a cabo campañas comunicativas y se han proporcionado diversas herramientas e información. Todo esto tiene como propósito fomentar un mensaje de igualdad y destacar el papel fundamental de todos los actores de la sociedad en las diferentes áreas de conocimiento y en la construcción de una sociedad más equitativa.
Además, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital continúa con el compromiso del uso y apropiación de un lenguaje incluyente no sexista, difundiendo por medio de los diferentes canales de comunicación expresiones adecuadas que permiten reconocer a hombres y mujeres por igual, sin caer en estereotipos de género.
Es importante destacar que, el objetivo de este Plan es invitar a todas las entidades y organismos distritales a sumarse a la implementación del lenguaje incluyente y libre de sexismo, ese que nos permite transformar la sociedad desde la administración pública, fomentando una comunicación asertiva y respetuosa con las y los demás.
Para conocer más sobre las acciones que se llevan a cabo en el Distrito en materia de inclusión, respeto y diversidad, te invitamos a seguir nuestras redes sociales y consultar la Guía de Lenguaje Incluyente
https://serviciocivil.gov.co/sites/default/files/Nuestra_Entidad/Guia_lenguaje_claro_vr2.pdf
Atrévete a expresarte adecuadamente y únete porque en el lenguaje incluyente está toda la gente.
¡La educación en primer lugar!
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