Los servidores y servidoras tendrán la oportunidad de informar a la entidad sobre cualquier conflicto de interés entre el 1 de junio y el 31 de julio de 2023 a través del aplicativo SIDEAP.
La Dirección de Talento Humano, como parte de su labor de difusión sobre el conocimiento de la Política Pública Distrital de Gestión Integral del Talento Humano y buscando la interiorización por parte del talento humano vinculado a la SED de conductas y comportamientos éticos, se permite recordar la importancia de que todo servidor público al momento de considerar encontrarse en alguna de las situaciones que puedan considerarse un conflicto de interés, potencial o real, realice la declaración de este posible conflicto, para lo cual el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital dispuso del módulo para la Gestión del Conflictos de Interés en el SIDEAP.
Con este proceso se busca la implementación de acciones de transparencia para aumentar la confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas, así como colaborar en el cumplimiento de las políticas gubernamentales anticorrupción y el fortalecimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG.
Para informar sobre eventos o situaciones potenciales o reales, que puedan constituirse en un conflicto de interés, los servidores públicos activos tendrán la oportunidad de informarlo a la entidad entre el 1 de junio y el 31 de julio de 2023 a través del aplicativo SIDEAP módulo Gestión de Conflictos de Interés.
Consulte el anexo en la parte inferior.
¡La educación en primer lugar!
Este sábado 14 de noviembre de 2026, de 8:00 a. m. a 11:00 a. m., el Sistema de Información HUMANO no estará disponible debido a su actualización. Además, se prevén afectaciones en las funcionalidades relacionadas con los trámites ante el FOMAG durante todo el fin de semana.
El trabajo, la creatividad y el liderazgo de las y los estudiantes del colegio Técnico José Félix Restrepo en el desarrollo de iniciativas ambientales y educativas fueron objeto de reconocimiento a nivel nacional e internacional.
La honestidad, el respeto, el compromiso, la diligencia y la justicia hacen parte de nuestro trabajo diario. ¿Cómo los ponemos en práctica? Participa en la encuesta de percepción sobre el Código de Integridad y comparte tu opinión hasta el 30 de noviembre de 2026.