Fecha de publicación: Mié, 22/03/2023 - 08:54
En el Lenguaje Incluyente está toda la gente
Debemos contribuir con la construcción de una ciudad libre de discriminación e incentivar la apropiación y el correcto uso del lenguaje incluyente en las diferentes entidades del Distrito.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrita - Dascd, invita a todas las entidades del Distrito a continuar con la socialización del Lenguaje Incluyente. Esta herramienta inclusiva hace parte de uno de los 39 productos de la Política Pública de Gestión Integral de Talento Humano y que por ello debe leerse de manera sistémica y articulada con las demás acciones.
La comunicación inclusiva busca, tanto en la comunicación verbal como la no verbal que el lenguaje sea un motor de la igualdad y aporte visibilidad a todos y todas las personas como ciudadanía activa de una sociedad y de esta manera aportar al cambio de paradigmas y comportamientos cotidianos en las personas vinculadas a la administración distrital. Implementar una estrategia de comunicación y cambio cultural orientado a eliminar la discriminación y representaciones sociales negativas en relación con las personas de los sectores LGBTI, víctimas, grupos étnicos, personas con discapacidad y mujeres entre otros, dirigidos a las y los servidores públicos, colaboradores, sus familias y ciudadanía general.
Recuerda que, la discriminación y vulneración de derechos, en gran parte de los casos, tiene su origen en el lenguaje, por lo que éste resulta ser un asunto de interés nacional y de suma importancia para el país. Es justamente la utilización del lenguaje incluyente la que permite visibilizar de manera respetuosa y garante de derechos, a los diferentes actores de la sociedad que históricamente han sido estigmatizados, discriminados e invisibilizados.
Por tal razón, las entidades distritales tienen una gran responsabilidad en la construcción y socialización de sus mensajes tanto a nivel interno como externo, acciones claves que podemos incentivar desde los equipos de comunicación de cada entidad porque en el lenguaje incluyente está toda la gente.
Anexos:
Guía de lenguaje incluyente
https://serviciocivil.gov.co/sites/default/files/Nuestra_Entidad/Guia_lenguaje_claro_vr2.pdf
Lineamientos Lenguaje Incluyente
https://serviciocivil.gov.co/sites/default/files/Nuestra_Entidad/LINEAMIENTOS-DASCD.pdf
¡La educación en primer lugar!
Noticias relacionadas
¡Programa tus actividades! El Sistema de Información “Humano” se actualizará este sábado
Este sábado 14 de noviembre de 2026, de 8:00 a. m. a 11:00 a. m., el Sistema de Información HUMANO no estará disponible debido a su actualización. Además, se prevén afectaciones en las funcionalidades relacionadas con los trámites ante el FOMAG durante todo el fin de semana.
Colegio José Félix Restrepo reafirma su compromiso con la sostenibilidad y la formación integral
El trabajo, la creatividad y el liderazgo de las y los estudiantes del colegio Técnico José Félix Restrepo en el desarrollo de iniciativas ambientales y educativas fueron objeto de reconocimiento a nivel nacional e internacional.
¿Cómo vivimos los valores de la SED? ¡Queremos conocer tu opinión!
La honestidad, el respeto, el compromiso, la diligencia y la justicia hacen parte de nuestro trabajo diario. ¿Cómo los ponemos en práctica? Participa en la encuesta de percepción sobre el Código de Integridad y comparte tu opinión hasta el 30 de noviembre de 2026.