Culminó exitosamente jornada de capacitación del MIPG

Las jornadas se desarrollaron del 3 al 12 de agosto en la sede de Compensar Av. 68

El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) surge con el fin de optimizar el desempeño institucional para lo cual, el gobierno Nacional ha articulado sistemas de control interno y de gestión que unifican y armonizan los procesos en las entidades públicas. Para la SED, el dar a conocer el MIPG a sus servidores y lograr la apropiación del modelo es un objetivo primordial, por lo anterior, el Despacho, la Oficina Asesora de Planeación y la Dirección de Talento Humano, en el Marco del Plan Institucional de Formación y Capacitación, convocaron a servidores y servidoras a participar de la “Jornada de reconocimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)”, la cual buscó generar por objetivo una reflexión institucional y de recordación del Modelo, fortaleciendo en los servidores el reconocimiento y recordación de la gestión que realizan en la Entidad.

Las jornadas se adelantaron presencialmente del 3 al 12 de agosto y a través de actividades de gamificación (juegos) y retos, se estimuló la interiorización de los conceptos que permitirán a los y las servidoras una reflexión personal que fortalezcan el conocimiento y apropiación de las 7 dimensiones y 20 políticas que constituyen el Modelo. 

Las 7 dimensiones que contiene el MIPG son: Talento Humano; Direccionamiento Estratégico y Planeación; Gestión con Valores para Resultados; Evaluación de Resultados; Información y Comunicación; Gestión del Conocimiento y la Innovación y, por último, Control Interno.                                         

Al culminar la semana de capacitación los participantes manifestaron su grado de satisfacción con la actividad y destacaron su conocimiento obtenido sobre el Modelo. Resaltaron la innovación de la metodología empleada, la organización logística, las dinámicas y materiales utilizados en la actividad, así como sus facilitadores.

¡La educación en primer lugar!