Con su adopción se avanza en el reconocimiento, garantía y restitución de los derechos humanos de las mujeres y de todas y todos los servidores públicos en el Distrito Capital.
La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá invita a servidoras y servidores, colaboradoras y colaboradores del Distrito a conocer el ‘Protocolo para la prevención y atención del acoso laboral y acoso sexual laboral’, establecido en el Decreto Distrital 044 de 2015.
Con su adopción se avanza en el reconocimiento, garantía y restitución de los derechos humanos de las mujeres y de todas/os las/os servidoras/os publicas/os en el Distrito Capital.
Este protocolo señala las herramientas para la prevención e identificación del acoso laboral y el acoso sexual laboral, así como la ruta para denunciar los episodios que se presenten frente a situaciones que se mantienen ocultas, ignoradas o silenciadas por quienes lo ejercen, por el entorno social y por quienes lo sufren, por temor a ser despedidas/os o por no encontrar mecanismos que ayuden a proteger su identidad.
Este sábado 14 de noviembre de 2026, de 8:00 a. m. a 11:00 a. m., el Sistema de Información HUMANO no estará disponible debido a su actualización. Además, se prevén afectaciones en las funcionalidades relacionadas con los trámites ante el FOMAG durante todo el fin de semana.
El trabajo, la creatividad y el liderazgo de las y los estudiantes del colegio Técnico José Félix Restrepo en el desarrollo de iniciativas ambientales y educativas fueron objeto de reconocimiento a nivel nacional e internacional.
La honestidad, el respeto, el compromiso, la diligencia y la justicia hacen parte de nuestro trabajo diario. ¿Cómo los ponemos en práctica? Participa en la encuesta de percepción sobre el Código de Integridad y comparte tu opinión hasta el 30 de noviembre de 2026.