Fecha de publicación: Lun, 01/02/2021 - 14:51
¡Toma nota!: Estos son los lineamientos para el cierre del periodo de Evaluación del Desempeño Laboral 2020-2021 y apertura 2021-2022
De acuerdo a la Ley 909 de 2004 y el Acuerdo 617 de 2018 emitido por la Comisión Nacional del Servicio Civil, y el Protocolo - Sistema de Evaluación de la Gestión de Empleados Provisionales, emitido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, la Oficina de Personal brinda orientaciones a servidores administrativos de carrera y en provisionalidad.
La Oficina de Personal, conforme a las obligaciones establecidas en el Acuerdo 617 de 2018, continuará a lo largo de la presente vigencia con los procesos de apoyo y seguimiento al sistema de Evaluación del Desempeño Laboral, con el fin de que evaluadores y evaluados, desde las responsabilidades que les asisten, lo desarrollen en debida forma y dentro de los plazos y términos establecidos, teniendo en cuenta que con esta herramienta de gestión se aporta al cumplimiento de las metas institucionales.
Cualquier información adicional será apoyada por los profesionales de Talento Humano de cada Dirección Local de Educación y por la Oficina de Personal a través de los correos jcaicedo@educacionbogota.gov.co y mbacevedo@educacionbogota.gov.co
Consulta las orientaciones en las siguientes circulares:
Circular: LINEAMIENTOS SOBRE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL ACUERDO 617 DE 2018 PARA SERVIDORES ADMINISTRATIVOS EN CARRERA - SEGUNDO SEMESTRE - CONSOLIDADO ANUAL 2020-2021 Y CONCERTACIÓN DE COMPROMISOS 2021-2022
Circular: EVALUACIÓN DE LA GESTION EMPLEADOS CON NOMBRAMIENTO PROVISIONAL SEGUNDO SEMESTRE - CONSOLIDADO ANUAL PERIODO 2020-2021 Y FIJACION ENTREGABLES GESTION 2021-2022
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